Muchas organizaciones tienen luz verde para retomar sus actividades normales. Sin embargo, ahora deben enfrentarse a la decisión de volver a una modalidad presencial a tiempo completo o implementar medidas de flexibilización. Una de ellas es la alternativa de trabajo híbrido: una solución intermedia y que ha probado ser altamente satisfactoria para los empleados y la directiva.
No obstante, como

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